4月15日，园区教育局人事师资暨教师培训工作会议在苏州大学附属中学（胜浦校区）召开。园区教育局副局长徐晓燕、人事师资处副处长沈嘉文，园区教师发展中心主任叶鹏松，各中小学、幼儿园教师发展工作分管负责人、师训主任，以及教育家精神征文获奖代表、新秀教师成长营主持人、领衔人等参加会议。会议由园区教师发展中心副主任戴小驹主持。

匠心铸魂，师者担当

会议第一项议程，为教育家精神征文获奖代表颁奖。一纸证书，是对获奖教师躬耕践行教育家精神的肯定，更是对全体园区教育人坚守育人初心、勇担教育使命的激励。

台上证书见证荣光，台下故事传递温度。华林幼儿园朱纯奕老师受教师家庭熏陶，将“用心”传递给孩子；斜塘学校周惠芬老师用“三盏灯”温暖学生，践行36年坚守。两位老师的故事，诠释了教育家精神就在日常的俯身与陪伴中。

青蓝筑梦，薪火相传

为搭建青年教师专业成长的优质平台，园区特成立新秀教师成长营，精心遴选了一批书记、校长担任主持人，学科研训员担任领衔人，为青年教师成长引路护航。会议现场举行了新秀教师成长营领衔人、主持人聘任仪式，并颁发聘书。

西附初中校长李英、初中英语教研员王静静分别代表主持人和领衔人作履职表态发言。李英表示将健全制度、淬炼队伍、深化共育，把成长营建成骨干教师摇篮；王静静表示将当好专业领路人、成长摆渡人、同频支持者。

经验分享，共促发展

在经验交流环节，三所学校分享了教师队伍建设的创新实践：方洲小学以“五维赋能体系”推动AI驱动下的校本研修，实现数据诊断、精准赋能与融合共生；星湾学校构建“试航、启航、护航、领航”四维航程，实施菜单式培训，支持教师自主选学与多元定制；星洲小学依托易加数据平台，为青年教师画像、为优秀教师助力、为领航教师赋能。三校实践各有侧重与亮点，为全区教师队伍建设提供了可借鉴、可推广的经验。

统筹部署，聚力领航

园区教师发展中心培训处主任潘德顺部署新学期教师教育工作，他强调要做好师德建设，形成师德建设矩阵，构建人才培养“四级工程”，通过数字赋能教师专业发展，以及开展教师身心健康关怀行动，做教师专业成长“摆渡人”。

教育局人事师资处副处长沈嘉文强调要守牢师德底线，夯实青年教师一体化培养，搭建筑基、强基、名师、登峰梯队，优化区校联动的菜单式培训。

园区教育局副局长徐晓燕作总结讲话。她强调教师培养培训工作要有目标意识、问题意识，敢担当、能吃苦。要坚持以教育家精神为引领，立足教师专业发展全周期，聚焦教师真实发展需求，注重培养工作的整体性、协同性和实效性。她还对后续教师培养重点方向提出要求，强调要重点关注学段贯通培养，积极应对人口变化带来的教师结构性调整；善于运用人工智能赋能，打造数字化教师发展新生态；筑牢青年教师培养根基，实施名师登峰工程，擦亮区域教育品牌。

会议为园区新学期教师队伍建设明确了方向。全体园区教育人将大力弘扬教育家精神，以躬耕教坛的初心、笃行不怠的恒心、改革创新的决心，深耕教师队伍建设，全力打造高素质专业化的教师队伍。

一审一校：潘德顺

二审二校：张 嘉

三审三校：胡修喜