2026 年 5 月 14 日，易加人才指数测评专家论证会于苏州工业园区教师发展中心十楼会议室圆满举行。本次会议特邀苏州大学杨帆教授团队莅临现场开展专业指导，园区教师发展中心主任叶鹏松、副主任戴小驹，培训处全体成员，业务骨干、各校教师代表及平台研发技术人员齐聚一堂，共商教师人才指数测评体系建设新思路、新方向。

会议伊始，园区教师发展中心培训处主任潘德顺就师资培育、教师素养提升、人才指数测评等重点工作进行汇报，梳理了现阶段师资队伍建设工作成效与推进难点，阐述后续人才培育整体工作规划，为本次测评论证工作筑牢实践基础。

研讨交流环节中与会人员围绕易加人才指数测评体系架构、测评维度、评价标准、实操应用、数据赋能等核心内容展开深入研讨。

特邀专家苏州大学杨帆教授作了《区域教师教育人才指数的国际审视与苏州设计》专题讲座。他立足教育人才发展专业视角，结合区域教育发展实际，对测评体系的科学性、实用性、针对性进行全方位严谨论证，精准指出测评优化方向，从专业层面提出合理化修改意见与落地实施建议，进一步完善易加人才指数测评整体框架，让测评体系更贴合园区教师成长实际需求。

随后，戴小驹感谢杨教授团队的指导，希望全体参会人员吸纳专家意见，细化完善测评细则，依托易加数字化平台优势，将人才指数测评融入日常教师培训、成长考核、专业发展全过程。

最后，叶鹏松作了总结讲话。他强调搭建科学完善的教师人才指数测评体系，是精准掌握教师成长状态、精准施策培育师资、优化区域教师队伍结构的重要抓手。同时，以数字化测评赋能教师精准成长，全力打造高素质专业化创新型园区教师队伍。

此次论证会的顺利召开，进一步厘清了易加人才指数测评建设思路，夯实了测评体系建设根基。下一步，苏州工业园区教师发展中心将整合本次会议研讨成果与专家指导意见，持续优化完善测评方案，依托数字化教育平台优势，健全科学高效的教师人才评价机制，以精准化人才测评助力区域教育高质量均衡发展。

一审一校：夏 令

二审二校：张 嘉

三审三校：胡修喜